Ein Konflikt in der Zweipersonen-GmbH mit paritätischer Anteilsstruktur kann rasch zu einem vollständigen Entscheidungsstillstand in der Gesellschaft führen. Das Werk verbindet Fragen der Prävention und Bewältigung von Konflikten mit einer Untersuchung der Reichweite gerichtlicher Kontrolle. Dabei werden auch das Potenzial und die Grenzen einer vertraglichen Bewältigung von Konflikt- und Pattsituationen auf Gesellschafter- und Geschäftsführungsebene ausgelotet und Prämissen für eine gerichtliche Kontrolle, die sich an der Sprengkraft zwingenden Rechts und dem Grundprinzip der Privatautonomie orientieren muss, herausgearbeitet.
englischA conflict at a German "two-person" limited liability company (GmbH) with a 50:50 shareholder structure can soon lead to a complete deadlock. This thesis focuses on how conflicts can be prevented or solved and looks into the extent of judicial scrutiny. The author also examines the possibilities for drafting contracts to handle conflict or stalemate scenarios at shareholder/management level and identifies the basis for judicial scrutiny taking into account the striking impact of mandatory law and the fundamental principle of party autonomy.
- shareholders
- prevention
- Privatautonomie
- gerichtliche Kontrolle
- private autonomy
- paritätische Anteilsstruktur
- Zweipersonen-GmbH
- Konfliktbewältigung
- judicial control
- equal shareholding structure
- Geschäftsführung
- Prävention
- Gesellschafter
- Entscheidungsstillstand
- two-person limited liability company
- stalemate situation
- Pattsituation
- conflict resolution
- decision-making deadlock
- management
