Überstunden sind ein verbreitetes Phänomen. Sie werden jedoch nur in etwa der Hälfte der Fälle vergütet. Die Arbeit zeigt, dass die rechtlichen Grundlagen von Überstunden nicht aufgearbeitet sind und die bisherige Handhabung der Materie daher zu unpassenden Ergebnissen führt. Sie analysiert die rechtliche Entwicklung und arbeitet Unzulänglichkeiten prägnant heraus. Insbesondere geht die Arbeit auf § 612 Abs. 1 BGB ein, der bislang regelmäßig als Anspruchsgrundlage herangezogen wird. Ihrer Analyse schließt sie innovative Lösungsvorschläge an, die sich sowohl in die arbeitsrechtliche als auch in die schuldrechtliche Dogmatik einfügen und neue Perspektiven eröffnen – bis hin zur Möglichkeit einer bereicherungsrechtlichen Abwicklung.
englischOvertime work is a frequent phenomenon. However, it is compensated in only about half of all cases. The book shows that the legal foundations of the topic of overtime have not been clarified and that the current interpretation therefore leads to inappropriate results. It analyses the legal development and concisely elaborates on its shortcomings. The book covers in particular Section 612 (1) of the German Civil Code (BGB), which has so far been used as statutory basis to solve compensation claims. The analysis is completed by innovative solution proposals that integrate into the dogmatics of both labour law and law of obligations and open up new perspectives - including the possibility of a resolution on the basis of enrichment law.
- time off in lieu
- flexitime
- Zeitguthaben
- Zeiterfassung
- working time
- working time account
- Arbeitszeitgesetz
- Kurzarbeit
- Zeitausgleich
- Schuldrecht
- Mehrarbeit
- Gleitzeit
- enrichment law
- working time law
- labor law
- time recording
- Arbeit
- overtime supplements
- Arbeitszeitregelung
- Arbeitszeitkonto
- time compensation
- overtime
- Arbeitszeiterfassung
- Arbeitszeit
- Anspruchsgrundlage
- law of obligations
- labor
- Arbeitszeitüberschreitung
- time supplements
- working time regulation
- Überstunden
- short-time work
- time credits
- Freizeitausgleich
- excess working time
- Arbeitsrecht
- Lohnfortzahlung
- continued payment of wages
- Überstundenzuschläge
- Bereicherungsrecht
- Zeitzuschläge
- basis of claim
