Altersgrenzen sind derzeit auf nationaler, europäischer wie internationaler Ebene höchst umstritten. Die Notwendigkeit einer kritischen Analyse ergibt sich aus zwei Gründen: erstens aus sozio-politischer Perspektive, d.h. angesichts eines wachsenden Drucks auf die finanzielle Stabilität der Pensionssysteme bedingt durch den demografischen Wandel. Zweitens aus rechtlicher Perspektive, da der Schutz vor Altersdiskriminierung, insbesondere durch die Richtlinie 2000/78/EG wesentlich gestärkt wurde. Vor diesem Hintergrund wird die Vereinbarkeit ausgewählter Altersgrenzen im norwegischen und deutschen Recht mit dem in der Richtlinie verankerten Altersdiskriminierungsverbot untersucht. Ferner wird ein interdisziplinärer Ansatz verfolgt. Empirische Erkenntnisse und Theorien zu Alterungsprozessen sowie Arbeitsmarktdaten werden in den Blick genommen, um die Integrität der Argumente zu testen, die typischerweise bei der Rechtfertigung von Altersgrenzen angeführt werden. Schließlich werden flexible Lösungen als Alternative zu Altersgrenzen für den Übergang in die Rente diskutiert.
englischMandatory retirement is highly debated at the national, European and international level. The reasons for this are twofold: first, from a socio-political angle, that is, in view of an increasing pressure on the financial stability of the pension systems due to the demographic change, there is a need to review the existing mandatory retirement provisions critically. Second, from a legal perspective the protection against age discrimination has been considerably strengthened both in human rights and European Union law, in particular in Council Directive 2000/78/EC. Against this background, this book examines the compatibility of selected provisions on mandatory retirement in Norwegian and German law with the prohibition against age discrimination as manifested in the directive. In addition, an interdisciplinary method is employed. Empirical findings and theory on the ageing process as well as the labour market are considered to test the integrity of arguments that are typically used for the justification of mandatory retirement provisions. Finally flexible solutions to replace absolute age limits are discussed.
