Das Werk bietet eine umfassende Betrachtung der Vergütungsgrundsätze für immaterialgüterrechtlich schutzfähige Arbeitsergebnisse von Hochschulbeschäftigten, soweit diese dem Patentrecht, Urheberrecht oder Designrecht zuzuordnen sind.
Hochschulbeschäftige erschaffen während ihres Berufslebens eine Vielzahl von Arbeitsergebnissen im Bereich des geistigen Eigentums. Es ist klärungsbedürftig, ob und unter welchen Voraussetzungen diese Arbeitsergebnisse der jeweiligen Hochschule als Arbeitgeberin zustehen. Für die Praxis ist von erheblicher Bedeutung, ob und in welchem Umfang dem Hochschulbeschäftigten neben dem Arbeitsentgelt ein zusätzlicher Vergütungsanspruch gegen die Hochschule zusteht, wenn diese „sein“ Arbeitsergebnis verwertet.
englischThe publication offers a comprehensive analysis of the principles of remuneration for work results of university employees that are protectable under intellectual property law, insofar as they can be assigned to patent law, copyright law or design law.
University employees create a multitude of work results in the field of intellectual property during their professional life. It needs to be clarified whether and under which conditions these work results are entitled to the respective university as employer. In practice, it is of considerable importance whether and to what extent the university employee is entitled to an additional remuneration claim against the university in addition to the salary if the university exploits "his" work results.
- Arbeitnehmererfinder
- Arbeitsrecht
- Hochschulbeschäftigte
- Hochschuldesignrecht
- Hochschulerfindungsrecht
- Hochschulurheberrecht
- Modifiziertes Nettoprinzip
- Monopoltheorie
- Professor
- Sonderleistungsprinzip
- Arbeitnehmerurheber
- Arbeitnehmerdesigner
- wissenschaftliche Mitarbeit
- Hochschule
- Hochschulurheber
- Hochschuldesigner
- Hochschulerfinder
- Vergütung
- Verwertung
- Verwertungspflicht
- Vergütungspflicht
- Designrecht
- Patentrecht
- Urheberrecht
- Arbeitnehmer
- Arbeitgeber
- geistiges Eigentum
- Verwertungsbegriff
- Recht am Arbeitsergebnis
- Arbeitsergebnis
- Sondervergütung
- Diensterfindung
- freie Erfindung
- § 42 ArbNErfG
- § 42 ArbEG
- Software
- Computerprogramme
- Immaterialgüterrecht
- § 43 UrhG
- § 69b UrhG
- § 7 DesignG
