Seit es Arbeitskämpfe gibt stellt sich die Frage, ob Gewerkschaften und Arbeitnehmer für die eingetretenen Schäden haften und, falls ja, auf welcher Grundlage und unter welchen Voraussetzungen sie vom Arbeitgeber in Anspruch genommen werden können. Der vorliegende Band legt den Schwerpunkt auf die Entwicklung der haftungsrechtlichen Beurteilung von Arbeitskämpfen. Die Untersuchung setzt zu Beginn des 20. Jahrhunderts ein und führt bis in die Gegenwart. Ausgeklammert bleibt die Zeit des Nationalsozialismus. Obwohl der gesamte Zeitraum der Geltung des BGB unterlag, erfolgten darin weitreichende Veränderungen der haftungsrechtlichen Grundlagen bei Arbeitskämpfen, die in diesem Band herausgearbeitet werden.
englischFor as long as there have been industrial disputes, the question has arisen as to whether trade unions and employees are liable for the damage incurred and, if so, on what grounds and under what conditions they can be held liable by the employer. This volume focuses on the development of the assessment of industrial disputes under liability law. The study begins at the start of the 20th century and continues up to the present. The period of National Socialism is not included. Although the entire period was governed by the German Civil Code (BGB), there were far-reaching changes in the principles of liability law for industrial disputes, which are elaborated in this volumes.
