Die starke Zuwanderung von Geflüchteten in den letzten Jahren stellt die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland vor bislang ungeahnte Herausforderungen. In der vorliegenden Studie wird auf der Grundlage von 16 lokalen Fallstudien untersucht, welche Strategien Arbeitsagenturen und Jobcenter in der Arbeitsförderung entwickelt und welche Erfahrungen sie bei der Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik vor Ort gesammelt haben. Hierfür wird das gesamte Spektrum an Maßnahmen der Arbeitsförderung betrachtet. Zudem wird die Arbeit der öffentlichen Arbeitsvermittlung in lokalen Netzwerken untersucht. Basierend auf den Ergebnissen werden Schlussfolgerungen für eine Weiterentwicklung der Arbeitsmarktpolitik für Geflüchtete gezogen.
Mit Beiträgen von
Prof. Dr. Martin Brussig; Andrea Kirchmann; Johannes Kirsch; Günther Klee; Michel Kusche; Anastasia Maier, M.A.; Tobias Scheu, M.A. und Katharina Schilling.
englischThe large influx of refugees in recent years has presented labour market policy in Germany with unprecedented challenges. On the basis of 16 local case studies, this work examines which strategies employment agencies and job centres have developed in employment promotion and what experience they have gained in implementing labour market policy on the local level. For this purpose, this book examines the entire spectrum of labour promotion measures and analyses the work of public employment services in local networks. Based on the results, conclusions are drawn for the further development of labour market policy for refugees.
With contributions by
Prof. Dr. Martin Brussig; Andrea Kirchmann; Johannes Kirsch; Günther Klee; Michel Kusche; Anastasia Maier, M.A.; Tobias Scheu, M.A. and Katharina Schilling.
- Prof. Dr. Martin Brussig
- Johannes Kirsch
- Katharina Schilling
- Andrea Kirchmann
- Günther Klee
- M.A. Anastasia Maier
- Tobias Scheu
- Michel Kusche
