Bei den Rechtsfiguren des verständigen Arbeitgebers und des verständigen Arbeitnehmers handelt es sich um richterliche Redeweisen, die die Formulierungs- und Argumentationsarbeit der Gerichte für Arbeitssachen, insbesondere des Bundesarbeitsgerichts (BAG), seit Jahrzehnten prägen. Anhand einer Analyse von über 170 Entscheidungen des BAG in 49 verschiedenen Fallkonstellationen ergründet der Autor den Wesensgehalt und die Funktion der Rechtsfiguren und beleuchtet strukturelle methodische Defizite ihres Einsatzes sowie ihrer Verwendungsweise durch das Gericht. Auf dieser Grundlage empfiehlt er den vollständigen Verzicht auf beide Rechtsfiguren in zukünftigen arbeitsgerichtlichen Entscheidungen.
englischThe reasonable employer („verständiger Arbeitgeber“) and the reasonable employee („verständiger Arbeitnehmer“) are rhetorical constructs of argumentation used by labor law courts in Germany. Analyzing over 170 court decisions of the German Federal Labor Court (BAG) referencing these legal constructs, the author critically examines their legal backgrounds and functions, pointing out certain structural methodical deficits in their judicial usage. On that basis, he recommends the general discontinuation of the reasonable person as a construct of argumentation in any future labor law jurisdiction.
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- Rechtsfigur des verständigen Arbeitgebers
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- richterliche Rechtsfortbildung
- Wesensgehalt und Funktion der Rechtsfiguren
