[EN]Edition Rainer Hampp
englischPrecarious working conditions are spreading among highly qualified workers. The Chilean civil service employs many university graduates, the honorarios, on a temporary basis. Torres explores the question of what follows objectively and subjectively from this special status of non-recognition [...]
more informationenglischThis study aims to contribute to explaining leadership behaviour. On the basis of the theory of planned behaviour, it investigates which essential influencing factors describe and explain leadership behaviour that is more employee- or task-oriented. In addition, the author describes and [...]
more informationLeadership ist besonders gefragt, wenn Stürme über Unternehmen hinwegfegen. Dann werden Personen benötigt, die Verantwortung übernehmen, die Richtung vorgeben, Teams und Mitarbeiter passend einsetzen und überprüfen, ob der eingeschlagene Kurs Erfolg verspricht. Leadership ist zu perfektionieren, [...]
more informationenglischSystemic planning depicts the structure and dynamics of social systems as a model and provides insightful information on the configuration of processes of change. The second edition of this book by Siegfried Rosner, an experienced planner and management consultant in both political and [...]
more informationenglischSystemic planning depicts the structure and dynamics of social systems as a model and provides insightful information on the configuration of processes of change. The second edition of this book by Siegfried Rosner, an experienced planner and management consultant in both political and [...]
more informationenglischCustomer cognitive legitimacy is an important factor in a new business venture’s survival. Based on an extensive literature review of customer cognitive legitimacy, this book examines the consistent conceptualisation of the concept and its dimensional structure. This consistent [...]
more informationenglischCustomer cognitive legitimacy is an important factor in a new business venture’s survival. Based on an extensive literature review of customer cognitive legitimacy, this book examines the consistent conceptualisation of the concept and its dimensional structure. This consistent [...]
more informationenglischThe European Network on Regional Labour Market Monitoring publishes annual anthologies to gather perspectives from all over Europe and beyond on current topics related to regional and local labour markets. In the anthology of 2021, over 30 network members from ten countries reflect on the [...]
more informationenglischThe European Network on Regional Labour Market Monitoring publishes annual anthologies to gather perspectives from all over Europe and beyond on current topics related to regional and local labour markets. In the anthology of 2021, over 30 network members from ten countries reflect on the [...]
more informationenglischThis book adopts a multi-stakeholder approach to exploring the issue of labour rights in global supply chains in three dimensions. It starts by addressing the potential causes of labour rights violations and visualising them using fishbone diagrams to show how these causes interrelate. The [...]
more informationenglischThis book adopts a multi-stakeholder approach to exploring the issue of labour rights in global supply chains in three dimensions. It starts by addressing the potential causes of labour rights violations and visualising them using fishbone diagrams to show how these causes interrelate. The [...]
more informationenglischChange is possible! Promote it or get left behind. This change handbook provides managers with ready-to-use methods and concepts to actively shape change processes and develop the necessary freedom to do so despite all operational demands. It enables managers and change coordinators to [...]
more informationenglischChange is possible! Promote it or get left behind. This change handbook provides managers with ready-to-use methods and concepts to actively shape change processes and develop the necessary freedom to do so despite all operational demands. It enables managers and change coordinators to [...]
more informationenglischThis book addresses the controversies surrounding smallholders’ opportunities for economic and social upgrading by joining global agricultural value chains (AVC). While international organizations encourage small farmers to become part of AVC, critics point out its risks. Unlike previous [...]
more informationenglischThis book addresses the controversies surrounding smallholders’ opportunities for economic and social upgrading by joining global agricultural value chains (AVC). While international organizations encourage small farmers to become part of AVC, critics point out its risks. Unlike previous [...]
more informationenglischSustainable management that takes into account economic, ecological and social aspects is becoming increasingly important in society and politics and has therefore become a basic prerequisite for successful business management. Rapidly advancing digitalisation has not only created [...]
more informationenglischThe contributions in this anthology deal with current changes in organisations and inter-firm networks, focusing especially on competition and solidarity. New demands on workers are at the centre of the contributions.
Anton Kobel, to whom this volume is dedicated, has based his practice on [...]
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more informationenglischThe contributions in this anthology deal with current changes in organisations and inter-firm networks, focusing especially on competition and solidarity. New demands on workers are at the centre of the contributions.
Anton Kobel, to whom this volume is dedicated, has based his practice on [...]
more informationenglischThis book advances our understanding of binational tandem leadership in international joint ventures (IJVs). The author examines division of roles in pairs of binational middle managers jointly leading Sino–German joint ventures as well as contextual effects on the division of their roles. [...]
more informationenglischThis book advances our understanding of binational tandem leadership in international joint ventures (IJVs). The author examines division of roles in pairs of binational middle managers jointly leading Sino–German joint ventures as well as contextual effects on the division of their roles. [...]
more informationDie Vergabe von Werkverträgen, die im Betrieb des Werkbestellers, also onsite, ausgeführt werden, hat – nicht zuletzt befördert durch die Ausbrücke von Corona-Masseninfektionen in Fleischfabriken – wieder eine hohe mediale Aufmerksamkeit erreicht. Die vorliegende Studie gibt einen differenzierten [...]
more informationDie Vergabe von Werkverträgen, die im Betrieb des Werkbestellers, also onsite, ausgeführt werden, hat – nicht zuletzt befördert durch die Ausbrücke von Corona-Masseninfektionen in Fleischfabriken – wieder eine hohe mediale Aufmerksamkeit erreicht. Die vorliegende Studie gibt einen differenzierten [...]
more informationDer Band präsentiert eine erweiterte zweite Auflage des seit Langem vergriffenen Buchs „Lebensführung als Arbeit“. Das Thema Lebensführung erfreut sich nach breiten empirischen Untersuchungen zu unterschiedlichen Einzelfragen und komplexen theoretischen Bemühungen in mehreren Projekten im Raum [...]
more informationNachhaltigkeit ist ein Begriff, der heutzutage kaum relevanter sein könnte. Was jedoch verbirgt sich konkret hinter nachhaltigem Personalmanagement? Welche Ziele und Instrumente zeichnen das Konzept aus? Mit welchen Alleinstellungsmerkmalen und langfristigen Erfolgsfaktoren kann es überzeugen, oder [...]
more informationLernförderliche Gestaltung von wissensintensiver Arbeit? Ist so etwas (noch) nötig? Ist wissensintensive Arbeit – im Unterschied zur ‚Arbeit am Fließband‘ – nicht ohnehin schon lernförderlich?Dieses Buch gibt Einblicke in neue Entwicklungen von Arbeit: Im Mittelpunkt steht das Erfahrungswissen über [...]
more informationVolume 10 enthält folgende Beiträge:Vorwort von Wolfgang H. Güttel und Stephan M. KlingerEditorial von Stefan KonlechnerRupert Hasenzagl, Barbara MüllerOrganisationen ohne Hierarchie? (Organisation)Karin Link, Ralph SichlerResponsible Leadership (Führung)Martin Rost, Matthias Peter, Christian A. [...]
more informationAchieving self-reliance among refugees is favoured by many international organisations, though hardly achieved for refugee camps. In many cases, deprived of their human rights, located in remote areas and without access to the local labour market, encamped refugees have no other opportunity than [...]
more informationBeziehungsgeflechte, wechselseitige funktionale Abhängigkeiten und Veränderungsdynamiken von sozialen Systemen – seien es Organisationen oder ganze Gesellschaften – zeigen in der Regel eine hohe Komplexität. System Dynamics verweist auf die Veränderungsfähigkeit von Sozialsystemen und das Bestreben, [...]
more informationSMEs are the backbone of the European economy, but in regional and local labour market monitoring approaches their specificities are not yet well considered. As SMEs have to compete with larger companies for human resources, they develop creative strategies for recruiting and retaining employees. [...]
more informationFührung ist ein komplexer sozialer Prozess. Betriebswirtschaftliche Ziele zu erreichen, Aufgaben und Prozesse zu ordnen, die Zufriedenheit aller Anspruchsgruppen im Blick zu haben – insgesamt viel Verantwortung zu tragen –, gehört zu den Aufgaben einer Führungskraft. Entsprechend vielschichtig [...]
more informationMit seinen sieben Einzelserien Raumschiff Enterprise, The Next Generation, Voyager, Deep Space Nine, Enterprise, Discovery und Picard ist Star Trek hinsichtlich der Zuschauerzahlen und der Impulse für neue Technologien die wohl erfolgreichste und langlebigste Science Fiction-Serie aller Zeiten. Auch [...]
more informationUm Synergien zu bilden und Wettbewerbsvorteile zu sichern, werden Managementpraktiken von Multinationalen Unternehmen häufig standardisiert und international transferiert. In der Vergangenheit sind internationale Transferprozesse jedoch oftmals gescheitert oder nur konfliktreich umgesetzt worden, da [...]
more informationWie kann ein Unternehmen trotz Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter für das Gesundheitswesen gewinnen?Dieses Buch zeigt die Notwendigkeit aktiven Handelns von Arbeitgebern auf und verknüpft sowohl Theorie als auch Praxis. Die Betrachtung des Status quo und tiefergehende Analysen helfen, ein [...]
more informationDie Zeit ist ein zentrales Strukturprinzip moderner Gesellschaften und der Arbeit in Organisationen. Viele berufliche und private Herausforderungen hängen mit Zeitknappheit, dringenden Terminen, Überstunden sowie Beschleunigung zusammen. Die Menschen wünschen sich demgegenüber mehr Eigenzeit, [...]
more informationWhile the link between trade liberalisation and labour rights has been mostly studied at a national level, this book analyses this relation at a sectoral level. It draws on case studies of oil palm plantations and the automobile sector in Indonesia. Two main research questions guide the book:1. [...]
more informationDie Digitalisierung verändert die Arbeitswelt grundlegend, führt zu neuen Organisationsformen und einer zunehmenden Entgrenzung von Arbeit und privater Sphäre. Dies kann mehr Flexibilität bei der Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche bedeuten, begünstigt jedoch zugleich selbstgefährdendes [...]
more informationAgilität ist ein Topthema in der Arbeitswelt. Das hat seinen Grund darin, dass selbstorganisiertes Arbeiten immer wichtiger wird und daher Alternativen zu herkömmlichen Formen betrieblicher Steuerung gefragt sind. Agile Verfahren bieten sich hierfür an. Was aber kann Agilität tatsächlich leisten? In [...]
more informationAgilität ist ein Topthema in der Arbeitswelt. Das hat seinen Grund darin, dass selbstorganisiertes Arbeiten immer wichtiger wird und daher Alternativen zu herkömmlichen Formen betrieblicher Steuerung gefragt sind. Agile Verfahren bieten sich hierfür an. Was aber kann Agilität tatsächlich leisten? In [...]
more informationInnovationen werden weltweit eine tragende Rolle für Prosperität und Wirtschaftswachstum zugesprochen. Dementsprechend ist die Sicherung der Innovationsfähigkeit auch ein großes Thema der wirtschaftspolitischen Gegenwart in Deutschland. Innovationen mögen in manchen Fällen globale Strahlkraft [...]
more informationFlexible Beschäftigungsformen und zunehmende Diskontinuitäten im Erwerbsleben prägen die heutige Arbeitsgesellschaft und zeigen Auswirkungen auf Arbeitsmobilität und Arbeitsorganisation. Dabei stellen individuelle Diskontinuitätserfahrung bei gleichzeitiger gesellschaftlicher und [...]
more informationAngesichts der stark zunehmenden Zahl von wissenschaftlichen Untersuchungen ist es heutzutage für Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen kaum noch möglich, einen Überblick über alle Forschungsergebnisse selbst in einem klar abgegrenzten Forschungsgebiet zu behalten. Auch zu relativ spezifischen [...]
more informationBeschäftigt man sich mit Testungen bezogen auf Wirtschaftswissen und -können sowie die Einschätzung der eigenen Fähigkeiten in der Domäne Wirtschaft wird eines schnell deutlich: Nahezu alle Untersuchungen attestieren Frauen und Mädchen Defizite. Diese werden selten hinterfragt, sondern manifestieren [...]
more informationIm Jahr 2017 meldete die deutsche Airline Air Berlin Insolvenz an. Den beteiligten Akteuren aus Betriebsräten, der Gewerkschaft ver.di, dem Berliner Senat, der Agentur für Arbeit und den Transferträgern ist es in kurzer Zeit und unter großen Verhandlungsanstrengungen gelungen, für die Beschäftigten [...]
more informationenglischThis book outlines the richness of case study approaches in their contribution to theory. It offers master and doctoral students a systematic overview of how to conduct case study research considering the variety of its approaches.
A continuum of theory is outlined in order to clarify the [...]
more informationDie vorliegende Arbeit verfolgt das Ziel, zu beschreiben und zu erklären, wie Bewerber mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess umgehen. Die Besonderheit der Arbeit besteht in der expliziten Darstellung und Diskussion von drei Verhaltensmechanismen, die die Stellenentscheidung [...]
more informationenglischThe profound lack of social security for much of the world's population is increasingly recognised as a problem, both in policy making and in social sciences. Many new national and international policy initiatives aim at the expansion of social security and social protection in countries of [...]
more informationenglischThis book is about the largest displacement crisis and resettlement of our time. However, it is not another piece that elaborately describes the appalling situation of Syrian workers in Turkey, but explores how they are integrated into the lower ends of the value chain in several sectors. [...]
more informationDer Band „Soziale Verantwortung. Eine vergessene Selbstverständlichkeit“ entstand aus der konzentrierten Auseinandersetzung mit dem Thema Soziale Verantwortung im Rahmen des wissenschaftlichen Symposiums am Ethik-Tag an der Hochschule Rhein-Waal Campus Kamp-Lintfort im November 2018.Wirtschaftsethik [...]
more informationDer Philosoph und Bildungsforscher Luiz Carlos Bombassaro ist in vielen Welten zu Hause. Als Wissenschaftler und Professor an der renommierten brasilianischen Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) in Porto Alegre vertritt er eine Pädagogik, die Persönlichkeitsbildung unter dem Aspekt der [...]
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