Beratung und Entwicklung sozialer Organisationen

Strategische Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung sind auch in der Sozialbranche im Kommen. Während im Profitbereich in der alten Bundesrepublik bereits seit Jahrzehnten ein spezialisiertes und weit verbreitetes System von Angebot und Nachfrage nach externer Beratung besteht, entwickelt sich ein solches Netzwerk für Non-Profit-Organisationen in den alten und neuen Bundesländern erst jetzt.
Dieses Handbuch gibt einen Überblick über Angebot und Nachfrage von Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung in der Sozialbranche.
Im Vergleich zu Wirtschaftsunternehmen geht es darum, Möglichkeiten und Grenzen der Innovation durch internen oder externen Sachverstand darzustellen, die erforderlichen personellen und materiellen Ressourcen zu klären und einen Überblick über Anbieter und Berater zu verschaffen.
Die Autoren wollen das höhere Management, Vorstände, Sozialpolitiker, Finanziers und Nutzer sozialer Dienstleistungen informieren und anregen, sich für mehr Effektivität und Effizienz auch in sozialen Organisationen einzusetzen.