Die Gleichstellungsbeauftragte
Nomos, 1. Edition 2022, 291 Pages
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Schriften zum öffentlichen Dienstrecht
Details
As a legal instrument, equal opportunity officers implement gender equality policies in public authorities. What is their function within the internal governance structure of public authorities? What is the rationale behind equal opportunity officers? There are diverging views concerning these questions among various actors both within and outside public administration, including among judges and academics. This poses challenges to those holding such offices. This study examines whether the primary function of the equal opportunity officer is the representation of interests of civil servants, institutionalized self-monitoring or a sui generis function that deviates from previously discussed concepts.
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| Edition | 1 |
|---|---|
| ISBN | 978-3-8487-8706-7 |
| Subtitle | Eine verwaltungs- und rechtswissenschaftliche Standortbestimmung |
| Publication Date | Jan 28, 2022 |
| Year of Publication | 2022 |
| Publisher | Nomos |
| Format | Softcover |
| Language | deutsch |
| Pages | 291 |
| Copyright Year | 2022 |
| Review | »Besonders hervorhebenswert ist die umfassende rechtswissenschaftliche Auseinandersetzung der Autorin mit der rechtlichen Stellung der Gleichstellungsbeauftragten u.a. ihrer konkreten Positionierung und im Zusammenspiel mit den Akteuren:innen der Dienststelle, die so bisher noch nicht Gegenstand der Forschung gewesen ist. Im Ergebnis handelt es sich um das detaillierteste und umfassendste Werk zum Amt der Gleichstellungsbeauftragten, das in der Tat eine hervorragende verwaltungs- und rechtswissenschaftliche Standortbestimmung ermöglicht.« Dr. Juliane Lorenz, PersV 4/2023 »Die Studie enthält eine umfangreiche Zusammenstellung der in Literatur und Rechtsprechung erfolgten Stellungnahmen zur Einordnung der Gleichstellungsbeauftragter in das Gefüge der öffentlichen Verwaltungen und nimmt insoweit auch eine genaue Standortbestimmung vor. Gerade damit leistet die Arbeit für die künftige Rechtssystematik einen guten und nützlichen Beitrag. Für die praktische Arbeit von Gleichstellungsbeauftragten, Personalverwaltungen oder Personalräten bietet die Studie insoweit ebenfalls eine Hilfestellung, kann aber eine traditionell ausgerichtete Kommentierung des jeweiligen Gleichstellungsgesetzes nicht ersetzen.« Dr. Torsten von Roetteken, ZBR 9/2022 »eine fundierte Analyse« GiP Gleichstellung in der Praxis 1/2023 »für nahezu alle Beschäftigte im öffentlichen Dienst von Interesse. Neben den Gleichstellungsbeauftragten, ihren Stellvertreterinnen und Vertrauensfrauen ist das Buch wegen seiner detailreichen Ausleuchtung verschiedener Aspekte zur Position und Funktion dieses Selbstkontrollorgans besonders den mit der Personakquise und -entwicklung Befassten sowie Führungspersonal auf allen Hierarchiestufen zu empfehlen.« RegDir Michael Klinkenberg, BWV 5/2022 »die erste umfassende Schrift zu den rechtlichen Regelungen und zur organisatorischen Einordnung der Praxis der Gleichstellungsbeauftragten. [...] Die Autorin hat die inzwischen reichhaltige Rechtsprechung zu Gleichstellungsfragen im öffentlichen Dienst gut strukturiert und die vorhandene Literatur sorgfältig bezogen auf ihre Forschungsfrage der Verortung der Gleichstellungsbeauftragten ausgewertet. Die Arbeit gibt darüber hinaus einen guten Überblick und wichtige Aufschlüsse über die rechtlichen Vorgaben zur Ausgestaltung der Gleichstellungspraxis. Sie bietet damit eine wichtige Grundlage zur Information über die Möglichkeiten der Gleichstellungsarbeit und ist damit ein Grundlagenwerk für Gleichstellungsbeauftragte. Der verwaltungsorganisatorische Nebel, der über dem Amt der Gleichstellungsbeauftragten liegt, wird gelichtet.« Ulrike Schultz, Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte 2/1.3 |
| Medium | Book |
| Product Type | Scientific literature |
Book Service
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