Organisationskultur - Begriffsverständnis und Analyse aus interpretativ-soziologischer Sicht

Die Arbeit leistet einen Beitrag zur soziologischen Erkundung von Organisationskulturen. Im Licht eines interpretativ-soziologischen Kulturansatzes wird der Beobachter für die symbolischen Praktiken sensibilisiert, die dem Organisationsalltag »Sinn« und »Orientierung« verleihen. Es zeigt sich, daß das dargelegte Begriffsverständnis von Organisationskultur nicht nur als forscherisches Beobachtungs- und Handlungsschema geeignet ist, sondern auch eine umfassende Theorie- und Interpretationsperspektive im interdisziplinären Diskurs über Prozesse des Organisierens bietet.