Recht als Instrument der Beschäftigungspolitik

Der Amsterdamer Vertrag schafft die Voraussetzungen für eine koordinierte Beschäftigungspolitik. Damit wird die Auseinandersetzung mit den in anderen Ländern der Gemeinschaft eingesetzten arbeits- und sozialrechtlichen Instrumenten sowie deren faktischen Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt dringender denn je zuvor. Solch transnationale Kommunikation ist jedoch leider immer noch die Ausnahme.
Die in deutscher Sprache verfaßten Beiträge des Bandes greifen daher zunächst für die Beschäftigungspolitik in den beiden Ländern besonders markante Bereiche (Vertragsgestaltung, Arbeitszeitregelung, Kündigungsschutz und Sozialversicherung) heraus und beleuchten sie jeweils aus deutscher und französischer Sicht. Arbeits- und Sozialrecht werden dabei – wie in Frankreich seit langem üblich – als funktional aufeinander bezogene Bereiche begriffen.
Der Band kann so das bestehende Kommunikationsdefizit im Verhältnis der beiden Nachbarländer überwinden helfen. Er wendet sich an alle rechtsvergleichend an Beschäftigungspolitik und am Zusammenhang zwischen Rechtsanspruch und Wirklichkeit Interessierte in Wissenschaft und Praxis.