Tendenzunternehmen 'zweiter Klasse'?
Anwendungsbereich und Intensität des Tendenzschutzes am Beispiel parteinaher Stiftungen
Nomos, 1. Edition 2015, 326 Pages
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Studien zum Arbeitsrecht
Description
In German employment law, companies with certain ideational objects are privileged in terms of employee participation according to § 118 Abs. 1 BetrVG (so called „Tendenzschutz“). This special protection is extended to other areas of employment law. Although „Tendenzschutz“ has an almost 100-year history, its application range and intensity is not yet resolved. The author analyses to what extent the application range and intensity of „Tendenzschutz“ varies between the objects mentioned in § 118 Abs. 1 BetrVG. He concludes that companies with educational, charitable and political objects are less privileged than companies with other objects mentioned in § 118 Abs. 1 BetrVG (e.g. publicistic or scientific) due to differences relating to constitutional law.
Bibliographical data
| Edition | 1 |
|---|---|
| ISBN | 978-3-8487-2041-5 |
| Subtitle | Anwendungsbereich und Intensität des Tendenzschutzes am Beispiel parteinaher Stiftungen |
| Publication Date | Jul 31, 2015 |
| Year of Publication | 2015 |
| Publisher | Nomos |
| Format | Softcover |
| Language | deutsch |
| Pages | 326 |
| Medium | Book |
| Product Type | Scientific literature |
Reviews
»Vinzent Fabian Bargon untersucht in seiner Arbeit, ob es sich bei parteinahen Stiftungen um Tendenzunternehmen erster oder zweiter Klasse handele... erfährt der Leser schlüssig dargelegt in einer, das ist selten, von Anfang bis Ende lesenswerten Arbeit... Im Arbeitsrecht wie bei der Frage des Wettbewerbs von Stiftungen mit nicht gemeinnützigen Unternehmen dürfte das Thema Tendenz in Zukunft an Relevanz gewinnen.«
Stiftungsmanager 45/16
Stiftungsmanager 45/16
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