Verhandelte Europäisierung

Die Einrichtung und Entwicklung Europäischer Betriebsräte (EBR) vollzieht sich im Spannungsfeld zwischen dem rechtlichen Rahmen der EU – Richtlinie und einer komplexen sozialen Praxis, die auf transnationalen Verhandlungen, Lernprozessen und Strukturbildungen basiert und unterschiedliche Akteure – Management, Belegschaftsvertretungen und Gewerkschaften – involviert.
Seit 1996 werden Europäische Betriebsräte nach dem in den Art. 5 und 6 der Richtlinie vorgegebenen »gesetzlichen Normalverfahren über ein Besonderes Verhandlungsgremium« eingerichtet.
Diese Phase wird auf der Grundlage von Konzern-Fallstudien und Umfragedaten, die fünf Branchen und die Ländern Frankreich, Italien, Großbritannien und Deutschland umfassen, eingehend analysiert.
Darüber hinaus legt diese Studie eine Gesamtbilanz der bisherigen quantitativen und qualitativen EBR – Entwicklungen sowie der Wirkungsweise und Reichweite der EBR – Richtlinie vor. Sie leistet damit einen empirisch fundierten und theoretisch reflektierten Beitrag zur wissenschaftlichen Debatte im Bereich der Arbeitsbeziehungs – und Integrationsforschung.