Frauen in kleinen und mittleren Unternehmen

Mittätige Frauen und Partnerinnen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) tragen nicht nur zum Fortbestehen dieser Unternehmen bei, sondern aufgrund der gesamtwirtschaftlichen Rolle der KMU auch zur Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen. Dieser Band präsentiert die Ergebnisse einer Befragung von 1200 mittätigen Unternehmer-Ehefrauen bzw. Partnerinnen sowie Mit- und Alleininhaberinnen kleiner und mittlerer Unternehmen in Baden-Württemberg. Sie zeigen, daß Frauen, die gegen Entgelt beschäftigt oder finanziell am Unternehmen beteiligt sind, sich in Bezug auf ihr Einkommen, ihr Bildungs- und Weiterbildungsniveau und ihre soziale Sicherung positiv von regulären Arbeitnehmerinnen unterscheiden. Als Problemgruppe, insbesondere im Hinblick auf ihre soziale Sicherung, können hingegen die ohne Entgelt mittätigen Frauen bezeichnet werden.
Der Band richtet sich an Selbstständige und mittätige Familienangehörige, Politiker und Fachleute in Ministerien und -behörden, Verbänden und Unternehmen sowie die Wissenschaft.
Die Autoren sind Mitarbeiter am Forschungsbereich Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).