Der Ausschluss der Kostenerstattung ist eine der zentralen Regelungen des Arbeitsgerichtsverfahrens. In Abweichung zum allgemeinen Prinzip der Kostenerstattung im Obsiegensfall trifft § 12a ArbGG eine Sonderregelung für die Parteien des erstinstanzlichen arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahrens. Seit jeher wird dies mit dem Ziel der „Verbilligung“ des Rechtsstreites begründet. Neben der umfassenden Darlegung der historischen Entwicklung der Vorschrift wird in dem Werk den Fragen nachgegangen, welche Auswirkungen die Regelung in arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten haben kann und ob die Regelung (noch) mit verfassungs- und unionsrechtlichen Vorgaben vereinbar ist.
englischThe exclusion of the reimbursement of costs is one of the central provisions of labour court proceedings. In deviation from the general principle of reimbursement of costs in the event of victory, Section 12a ArbGG makes a special provision for the parties to the first-instance labour court judgement proceedings. This has always been justified with the aim of "cheapening" the legal dispute. In addition to a comprehensive description of the historical development of the provision, the work examines the questions of what effects the provision can have in labour court disputes and whether the provision is (still) compatible with constitutional and EU law requirements.
- Arbeitsverfahrensrecht
- labor court proceedings
- Unionsrecht
- Sonderregelung
- first instance proceedings
- Vereinbarkeit
- special regulation
- Ziel der Verbilligung
- Ausschluss der Kostenerstattung
- section 12a (1) sentence 1 ArbGG
- Arbeitsrecht
- arbeitsgerichtliches Urteilsverfahren
- compatibility
- erstinstanzliches Verfahren
- Union law
- objective of reduction of costs
- § 12a Abs. 1 S. 1 ArbGG
- constitutional law
- exclusion of reimbursement of costs
- Verfassungsrecht
- labor law
