Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten
Hampp, 1. Auflage 2018, 453 Seiten
Das Werk ist Teil der Reihe
Empirische Personal- und Organisationsforschung
Buch
37,80 €
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ISBN
978-3-95710-218-8
Beschreibung
Die Arbeit betrachtet mit der betrieblichen Sozialordnung und der von ihr geprägten Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung einen für das Verhalten und die Einstellung der Mitarbeiter bedeutsamen Ausschnitt der innerbetrieblichen Wirklichkeit und damit ein für die Organisationsforschung bedeutsames Makro-Mikro-Phänomen. Von einer theoretischen Betrachtung ausgehend werden in einer quantitativen Studie drei Typen der betrieblichen Sozialordnung auf ihre Wirkung hinsichtlich für die Organizational Behavior Forschung zentraler Verhaltens- und Einstellungskonstrukte untersucht. Dabei steht die organisationale Bindung im Mittelpunkt der Analyse.
Bibliografische Angaben
Auflage | 1 |
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ISBN | 978-3-95710-218-8 |
Erscheinungsdatum | 16.08.2018 |
Erscheinungsjahr | 2018 |
Verlag | Hampp |
Ausgabeart | Softcover |
Sprache | deutsch |
Seiten | 453 |
Copyright Jahr | 2018 |
Medium | Buch |
Produkttyp | Wissenschaftsliteratur |
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