Die verdrängende Betriebsvereinbarung
Nomos, 1. Auflage 2019, 365 Seiten
Das Werk ist Teil der Reihe
Studien zum Arbeitsrecht
Details
Die Arbeit untersucht die Frage, ob Betriebsvereinbarungsnormen konkurrierende arbeitsvertragliche Regelungen lediglich für die Dauer ihrer Wirksamkeit verdrängen oder letztere dauerhaft ersetzen. Diese Thematik betrifft eine der Grundsatzfragen des Arbeitsrechts, nämlich das Verhältnis vom Arbeitsvertrag zu Betriebsvereinbarungen und damit das Verhältnis vom Individual- zum Kollektivarbeitsrecht. Das Thema der „ablösenden Betriebsvereinbarung“ ist ein „Dauerbrenner“ der arbeitsrechtlichen Literatur, welches seit Jahrzehnten diskutiert und in jüngster Zeit durch Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts wieder in das Zentrum der Aufmerksamkeit gerückt ist.
Weitere Informationen
| Auflage | 1 |
|---|---|
| ISBN | 978-3-8487-4898-3 |
| Untertitel | Änderung arbeitsvertraglicher Regelungen durch Betriebsvereinbarungen und Wiederaufleben der arbeitsvertraglichen Regelungen |
| Erscheinungsdatum | 07.01.2019 |
| Erscheinungsjahr | 2019 |
| Verlag | Nomos |
| Ausgabeart | Softcover |
| Sprache | deutsch |
| Seiten | 365 |
| Copyright Jahr | 2018 |
| Rezension | »Die Untersuchung zeugt von dogmatischer Tiefe und hoher wissenschaftlicher Qualität. Da im österreichischen Recht eine ausführliche literarische Abhandlung der Frage nach der verdrängenden oder ablösenden Wirkung von Betriebsvereinbarungen bisher fehlt, ist das Buch nicht nur allen mit deutschem Arbeitsrecht befassten WissenschaftlerInnen und PraktikerInnen mit Nachdruck zu empfehlen, sondern auch österreichischen ArbeitsrechtlerInnen ans Herz zu legen.« Proj.-Ass. MMag. Dr. Diana Niksova, Bakk., DRdA 3/2020, 289 |
| Medium | Buch |
| Produkttyp | Wissenschaftsliteratur |