Die vereinbarte Betriebsverfassung

Die Arbeit befaßt sich mit dem Problem der vermehrt eingeforderten Flexibilisierung betrieblicher Mitbestimmung vor dem Hintergrund einer stark veränderten Arbeitswelt.
Aus einem Vergleich der verschiedenen Möglichkeiten zur Gestaltung der Betriebsverfassung im Wege autonomer Vereinbarungen im Bereich der Betriebsverfassung und zwar dem Betriebsverfassungsgesetz selbst, dem Gesetz über die Europäischen Betriebsräte und dem Recht der Sprecherausschußverfassung, werden Schlüsse für eine Reform des Betriebsverfassungsgesetzes gezogen. Die Arbeit schließt mit einem Plädoyer für die Ausweitung autonomer Vereinbarungen im organisatorischen Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes. Insbesondere wird gefordert, künftig den Betriebspartnern selbst die Möglichkeit einzuräumen, die Organisation der Betriebsverfassung zu gestalten.