Fort- und Weiterbildung im öffentlichen Dienst

Fort- und Weiterbildung im öffentlichen Dienst wurde bisher allenfalls sektoral betrachtet. Eine Gesamtdarstellung fehlte. Im Rahmen einer sechsteiligen Untersuchung werden die rechtlichen Bedingungen der Fort- und Weiterbildung im öffentlichen Dienst, vorhandene Einrichtungen auf den verschiedenen Ebenen, die theoretischen Grundlagen der Seminargestaltung, aber auch die Führungsnachwuchsförderung aufgezeigt, sowie exemplarisch Vergleiche mit der Privatwirtschaft und anderen Staaten gezogen. Die Autorin spannt den Bogen bis zu den Anforderungen an eine zeitgerechte Personalsteuerung im öffentlichen Bereich.