Generation Y und Personalmanagement
Hampp, 1. Auflage 2013, 112 Seiten
Das Werk ist Teil der Reihe
Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung
19,80 €
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ISBN
978-3-86618-872-3
Details
Wer ist die Generation Y und welche Bedeutung hat sie für das Personalmanagement in einem Unternehmen? Dieses Buch verschafft den Lesern einen Überblick über die Generation Y und einzelne Einflussfaktoren, welche diese geprägt haben. Es werden konkrete Anforderungen der Generation Y an einen Arbeitgeber sowie deren Auswirkung auf das Personalmanagement aufgezeigt. Darüber hinaus werden ausgewählte Aufgabenfelder des Personalmanagements hinsichtlich einer generationsspezifischen Gestaltung beschrieben.
Weitere Informationen
| Auflage | 1 |
|---|---|
| ISBN | 978-3-86618-872-3 |
| Erscheinungsdatum | 15.12.2013 |
| Erscheinungsjahr | 2013 |
| Verlag | Hampp |
| Ausgabeart | Softcover |
| Sprache | deutsch |
| Seiten | 112 |
| Copyright Jahr | 2013 |
| Medium | Buch |
| Produkttyp | Wissenschaftsliteratur |