Interessenmanager vor neuen Herausforderungen

Ländervergleiche über die Rechte von Betriebsräten und Gewerkschaften gibt es viele. Dieses Buch beschreibt die Spezifika der Arbeitsbeziehungen jedoch nicht nur formalrechtlich, sondern trägt eine Reihe von praktischen Fallbeispielen zusammen.
Diese Betriebsfallstudien machen sehr anschaulich, wie Belegschaftsvertretungen in den vier Untersuchungsländern ihre tägliche Arbeit leisten, wie sich ihr Verhältnis zur Belegschaft und zum Management gestaltet. Ein Schwerpunkt bildet die Frage, wie Belegschaftsvertretungen mit Restrukturierungen und neuen Managementstrategien in der Praxis umgehen.
Die Resultate aller vier Länder werden schließlich in einem Quervergleich ausgewertet. Dabei beleuchtet die Studie auch die Mentalitätsunterschiede, die eine Zusammenarbeit innerhalb von Europäischen Betriebsräten erschweren.