Reorganisation des ASD

Der anhaltende Fachkräftemangel im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) wird durch die schwierige Vereinbarkeit von Familie und Beruf – insbesondere aufgrund der Kernaufgabe Kinderschutz – zusätzlich verschärft. Auf Grundlage einer „Generalisierten Modellkommune“ werden diese sowie die Reorganisationsmodelle „Spezialdienst für Kinderschutz“ und „Rotierender Kinderschutzdienst“ konzipiert und analysiert. Die explorativen Forschungsergebnisse, bestehend aus Befragung und Nutzwertanalyse, zeigen: Eine teilweise organisatorische Herauslösung des Kinderschutzes kann die Vereinbarkeit fördern und zugleich zentrale fachliche Prinzipien wahren.