Unions- und verfassungsrechtliche Zulässigkeit eines Mindestlohnabschlags für Saisonbeschäftigte in der Landwirtschaft

Dieses Buch enthält ein Gutachten, welches auf einer Anfrage aus der Praxis beruht. Darin wird nachgewiesen, dass und warum ein moderater branchenspezifischer Abschlag vom gesetzlichen Mindestlohn für Saisonarbeitskräfte in der Landwirtschaft weder gegen das Grundgesetz noch gegen EU-Recht verstößt. Ziel des Mindestlohngesetzes (MiLoG) ist es nämlich, durch eine marktgerechte Lohnuntergrenze Lohnunterbietungswettbewerb zu verhindern und so kumulativ die Beschäftigten und die Sozialversicherungssysteme zu schützen. Diese Funktionen werden jedoch verfehlt und weitergehend sogar pervertiert, wenn ein zu hoher Mindestlohn großflächig zum Abbau von Arbeitsplätzen führt und die Versorgungssicherheit gefährdet.