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Däubler

Tarifvertragsgesetz

mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz

Herausgegeben von Prof. Dr. Wolfgang Däubler

Nomos,  5. Auflage 2022, 2083 Seiten, gebunden

ISBN 978-3-8487-7631-3


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Das Werk ist Teil der Reihe Däubler, Tarifvertragsgesetz
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Meinungsbildend
Die neuerliche Diskussion um das Thema Tarifeinheit im Unternehmen Bahn zeigt die Aktualität des Tarifvertragsrechts. Der „Däubler“ ist dabei meinungsbildend. Er gibt Antworten auf alle relevanten Fragen und verbindet wissenschaftliche Vertiefung mit hohem Praxisbezug. Er kommentiert zudem Mindestlohn- und Arbeitnehmerentsendegesetz und behandelt eingehend auch nichttarifliche Abmachungen zwischen den Sozialpartnern.

Die Neuauflage
Die 5.Auflage bietet eine präzise Orientierung über den aktuellen Stand der Diskussion. Sämtliche neueren Entscheidungen, insbesondere die des Bundesverfassungsgerichts, zur gesetzlich angeordneten Tarifeinheit werden dargestellt und eingeordnet:
• Wann liegt eine „Tarifkollision“ vor?
• Wie wird festgestellt, welche Gewerkschaft mehr Mitglieder im Betrieb hat?
• Welche Rechte bleiben der Minderheitsgewerkschaft?
• Was passiert, wenn die Mehrheit wechselt?
• Welche Auswirkungen ergeben sich im Arbeitskampf?
• Einstweilige Verfügungen gegen Streiks

Ausführlich werden die Auswirkungen auf bestehende Tarifverträge erörtert und Klagemöglichkeiten beschrieben.

Weitere Schwerpunkte bilden neueste tarifvertraglichen Fragestellungen:
• Bezahlung im Pflegesektor
• flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. mobiler Arbeit/Homeoffice)
• tarifliche Nachtarbeitszuschläge, Arbeitszeiterfassung
• Leiharbeit: Tarifverträge zur Überlassungshöchstdauer und vom Grundsatz der Gleichstellung abweichende Tarifverträge
• Tarifsozialpläne, Erstreckung des Arbeitnehmerentsendegesetzes auf alle Branchen
• Diskriminierungsschutz, insbesondere ungerechtfertigte Altersgrenzen und Benachteiligung Jüngerer
• Bestand und Wirkung von Tarifverträgen bei Umstrukturierungen.

Zahlreiche neue höchstrichterliche Entscheidungen zu anderen Fragen des Tarifrechts haben die Akzente verschoben, nicht nur im Bereich der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf einen Tarifvertrag. Insoweit sind auch Personalabteilungen gut beraten, wenn sie die Rechtsprechung umfassend zur Kenntnis nehmen.
Die Autoren
Ri'inBAG Dr. Martina Ahrendt; VRiBAG a.D. Prof. Klaus Bepler; Prof. Dr. Wolfgang Däubler; Prof. Dr. Olaf Deinert; RiArbG Dr. Johannes Heuschmid; AkadR Dr. Thomas Klein; Ri’inBAG Saskia Klug; RiArbG Thomas Lakies; RA Dr. Frank Lorenz; Prof. Dr. Katja Nebe; RAin Dr. Gabriele Peter; Ri'inBAG Stephanie Rachor; Prof. Dr. Florian Rödl; Prof. Dr. Dagmar Schiek; Prof. Dr. Daniel Ulber; Prof. Dr. Manfred Walser, LL.M.; Dr. Johanna Wenckebach; RiArbG Ünal Yalcin; Prof. Dr. Reingard Zimmer und VRiBAG Dr. Bertram Zwanziger.

»Das Werk hält, was man sich von ihm verspricht. Nicht nur wer für eine bestimmte Frage tarifrechtlicher Art eine Antwort sucht, sondern auch wer tieferschürfend systematische Ansprüche hat, wird im Däubler jedenfalls nicht nur fündig werden, sondern auch eine kundige Beratung erfahren.«
Prof. Dr. Curt-Wolfgang Hergenröder, fachbuchjournal 2/2022

Stimmen zu den Vorauflagen

»ein Kompendium des deutschen Tarifrechts und der deutschen Tarifvertragspraxis einschließlich aller europäischen und internationalen Einflüsse«
Manfred Bobke, WSI Mitteilungen 2017, 541

»Insgesamt gibt das Werk umfassend Antworten auf sämtliche denkbaren Fragen mit hohem Bezug auf die betriebliche Praxis... Fazit: Für alle, die sich intensiv mit Fragen des Tarifrechts auseinandersetzen müssen, eine ungemein lohnende [...]
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