Die Berücksichtigung des Erscheinungsbildes des Arbeitnehmers bei Personalmaßnahmen des Arbeitgebers

Grenzen durch das Antidiskriminierungsrecht
Nomos, 1. Auflage 2020, 345 Seiten
Das Werk ist Teil der Reihe Arbeits- und Sozialrecht
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ISBN 978-3-8487-6336-8
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Beschreibung
Das Werk bietet eine umfassende rechtliche Auseinandersetzung mit den Fragestellungen, die im Zusammenhang mit dem äußeren Erscheinungsbild des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis stehen. Das Werk ist eine wissenschaftliche Arbeit, die sich unter Inbezugnahme von praktischen Beispielen an Gerichte, Rechtsanwälte und Praktische Anwender richtet. Der Fokus der Arbeit liegt auf dem Antidiskriminierungsrecht. Herausgearbeitet wird u.a. der Begriff des äußeren Erscheinungsbildes des Arbeitnehmers und dessen Subsumtion unter die gesetzlichen Diskriminierungsmerkmale. Die Arbeit befasst sich aber auch mit dem Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers und dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz und geht auf die Geltungs- und Inhaltskontrolle von Regelungen zum äußeren Erscheinungsbild in Arbeitsverträgen ein.
Bibliografische Angaben
Bibliografische Angaben
Auflage 1
ISBN 978-3-8487-6336-8
Untertitel Grenzen durch das Antidiskriminierungsrecht
Erscheinungsdatum 29.01.2020
Erscheinungsjahr 2020
Verlag Nomos
Ausgabeart Softcover
Sprache deutsch
Seiten 345
Medium Buch
Produkttyp Wissenschaftsliteratur
Rezensionen
»Durch die umfassende Untersuchung der wesentlichen Aspekte der gewählten Querschnittsmaterie gelingt es der Autorin, verallgemeinerbare Lösungen und Argumentationsmuster aufzuzeigen. Das Werk sei daher Praktikern und Wissenschaftlern gleichermaßen
empfohlen.«
Mag. Thomas Dullinger, ZAS 2/2021
Zusatzmaterial
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