Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung

Aus Unzufriedenheit mit dem System der Flächentarifverträge entziehen sich immer mehr Unternehmer der Tarifbindung. Da aber viele nicht bereit sind, nach einem Austritt aus dem Arbeitgeberverband ihren Einfluß auf die Verbandspolitik oder auf zukünftige Tarifverträge zu verlieren, hat das Phänomen der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung eine zuvor nicht gekannte Bedeutung gewonnen.
Die Studie bewertet diesen Versuch, ein jahrzehntelang bewährtes System neu zu gestalten, aus arbeitsrechtlicher Sicht. Zugleich gibt sie betroffenen Verbänden einen Leitfaden mit praktischen Hinweisen und Satzungsbeispielen an die Hand, der ihnen bei der Neugestaltung ihrer Satzungen Hilfe bietet. Aber auch Gewerkschaftsvertreter und Betriebsräte erhalten hier einen aktuellen Einblick in die Möglichkeiten und Grenzen einer fortdauernden Verbandsmitgliedschaft ohne Bindung an Tarifverträge.
Der Verfasser ist Mitarbeiter im arbeitsrechtlichen Institut der Universität Bonn.