Westliche Unternehmen im Dilemma?

Die vorliegende Arbeit, die mit dem Straniak Philosophie-Preis 1995 ausgezeichnet wurde, versucht einen neuen Weg in der aktuellen Menschenrechtsdebatte zu gehen. Sie vermeidet es, sich einer fruchtlosen, normativistisch-postulierenden und anklagenden Diskussion anzuschließen. Vielmehr soll, ausgehend von einer globalisierenden Welt unterschiedlicher Kulturen, nach Gemeinsamkeiten auch in der Menschenrechtsproblematik gesucht werden. Indem der Autor die ökonomische Methode für seine Analyse verwendet und nach den jeweiligen Vorteilen für alle Beteiligten sucht, entwickelt er konsensfähige Regeln, die als Menschenrechte definiert werden können. Deren kollektive Einhaltung ist schon aus individueller Vorteilskalkulation erstrebenswert.
Aus diesen Erkenntnissen ergeben sich Konsequenzen für Unternehmen.