Studien zum Arbeitsrecht

Die Schriftenreihe „Studien zum Arbeitsrecht“ versteht sich als Forum für herausragende Dissertationen sowie sonstige Monographien und Sammelbände aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Die in ihr veröffentlichten Schriften befassen sich nicht nur mit aktuellen Problemen des nationalen Arbeitsrechts, sondern erstrecken sich auch auf Fragestellungen des europäischen und internationalen Arbeitsrechts. Die Schriftenreihe richtet sich an Wissenschaftler und Praktiker in Rechtsanwaltschaft, Behörden, Gerichten, Verbänden und Unternehmen.

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  1. Der persönliche Anwendungsbereich des Arbeitsrechts im (digitalen) Wandel
  2. Die Zulässigkeit von Abwerbe- und Einstellungsverboten zwischen Arbeitgebern
  3. Rechtliche Grundlagen von Überstunden und ihrer Bezahlung
    Rechtliche Grundlagen von Überstunden und ihrer Bezahlung Nomos, 1. Auflage 2024

    194,00 €

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  4. Entgeltsicherung bei Kurzarbeit in Fällen alternativer Kausalität
  5. Objektive, verlässliche und zugängliche Zeiterfassungssysteme
    Objektive, verlässliche und zugängliche Zeiterfassungssysteme Nomos, 1. Auflage 2023

    144,00 €

    inkl. MwSt.
  6. Transnationale Arbeitsbeziehungen
    Transnationale Arbeitsbeziehungen Nomos, 1. Auflage 2022

    99,00 €

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  7. Teilnahme an der Tarifentwicklung nach Betriebsübergang
    Teilnahme an der Tarifentwicklung nach Betriebsübergang Nomos, 1. Auflage 2022

    94,00 €

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  8. Arbeitnehmertrinkgeld
    Arbeitnehmertrinkgeld Nomos, 1. Auflage 2022

    77,00 €

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  9. Mitbestimmungsverhandlungen trotz Leitungsentscheidung gemäß § 23 Abs. 1 S. 1 Nr. 3 MgVG
  10. Die verständigen Arbeitsvertragsparteien
    Die verständigen Arbeitsvertragsparteien Nomos, 1. Auflage 2022

    89,00 €

    inkl. MwSt.
  11. Die Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder gegenüber Beratern
  12. Arbeitnehmerschutz durch und für angestellte Betriebsärzte
    Arbeitnehmerschutz durch und für angestellte Betriebsärzte Nomos, 1. Auflage 2020

    72,00 €

    inkl. MwSt.
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