Studien zum Arbeitsrecht

Die Schriftenreihe „Studien zum Arbeitsrecht“ versteht sich als Forum für herausragende Dissertationen sowie sonstige Monographien und Sammelbände aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Die in ihr veröffentlichten Schriften befassen sich nicht nur mit aktuellen Problemen des nationalen Arbeitsrechts, sondern erstrecken sich auch auf Fragestellungen des europäischen und internationalen Arbeitsrechts. Die Schriftenreihe richtet sich an Wissenschaftler und Praktiker in Rechtsanwaltschaft, Behörden, Gerichten, Verbänden und Unternehmen.

Artikel 1-12 von 58

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  1. Das Schicksal der Dienstverhältnisse von Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern bei Wegfall der Organstellung infolge einer Umwandlung
  2. Zulässigkeit und vertragliche Regelung von Mehrfacherwerbstätigkeit im Arbeitsverhältnis
    Neu
  3. Die arbeitsrechtlichen Folgen der übernehmenden Anwachsung
    Neu
    Die arbeitsrechtlichen Folgen der übernehmenden Anwachsung Nomos, 1. Auflage 2025

    134,00 €

    inkl. MwSt.
  4. Das Werkvertragsverbot in der Fleischindustrie
    Das Werkvertragsverbot in der Fleischindustrie Nomos, 1. Auflage 2025

    154,00 €

    inkl. MwSt.
  5. Die Entstehung des Lohnanspruchs des Arbeitnehmers
    Neu
    Die Entstehung des Lohnanspruchs des Arbeitnehmers Nomos, 1. Auflage 2025

    119,00 €

    inkl. MwSt.
  6. Rechts(un)sicherheit durch die Ausschlussfrist des § 626 II BGB
    Rechts(un)sicherheit durch die Ausschlussfrist des § 626 II BGB Nomos, 1. Auflage 2025
    ca. 124,00 € inkl. MwSt.
  7. Die Zulässigkeit von Abwerbe- und Einstellungsverboten zwischen Arbeitgebern
  8. Rechtliche Grundlagen von Überstunden und ihrer Bezahlung
    Rechtliche Grundlagen von Überstunden und ihrer Bezahlung Nomos, 1. Auflage 2024

    194,00 €

    inkl. MwSt.
  9. Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit infektiösen Arbeitnehmern
  10. Der Zugangsanspruch des Betriebsrats zu bestimmten Bereichen innerhalb des Betriebs
  11. Das Freiwilligenprogramm in der arbeitsrechtlichen Restrukturierung
  12. Geschäftsgeheimnisse und das Erfahrungswissen ehemaliger Arbeitnehmer
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